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      • 索引號

        1134170255631526X5/202006-00030
      • 組配分類

        通知公告
      • 發布機構

        寧國市人社局
      • 發文日期

        2020-06-15 16:42
      • 發布文號

        寧人社〔2020〕31號
      • 關鍵詞

        評審,職稱,工作,專業,技術,人社,申報,單位,人才
      • 信息來源

        寧國市人社局
      • 主題導航

        勞動、人事、監察
      • 信息名稱

        關于轉發宣城市人社局《關于做好2020年度全市職稱評審工作的通知》的通知
      • 內容概述

      關于轉發宣城市人社局《關于做好2020年度全市職稱評審工作的通知》的通知

      閱讀次數: 次   來源:寧國市人社局   發布時間:2020-06-15 16:42  
    1. 【字體大?。?nbsp;    小】
    2. 各鄉鎮、街道,市直有關單位:
        現將宣城市人社局《關于做好2020年度全市職稱評審工作的通知》(宣人社秘〔2020〕134 號)文件轉發給你們,請認真做好宣傳并貫徹落實。
        為進一步做好2020年度我市職稱評審工作,根據文件要求,請申報中高級職稱評審的專業技術人員依據附件1、2中各系列職稱評審委員會的劃分類型,關注好對應的主管部門網站信息公告;申報初級職稱評審的專業技術人員可關注寧國市人力資源和社會保障局網站(http://www.artetivu.com/Openness/Branch/441.html)“通知公告”的欄目信息。
        特此通知

           

      寧國市人力資源和社會保障局

       2020年6月15日



      關于做好2020年度全市職稱評審工作的通知

      各縣市區人社局,市直有關單位:
        根據省人社廳《關于做好2020年度全省職稱評審工作的通知》和市委辦、市政府辦《關于深化職稱制度改革的實施方案》文件精神,現就做好2020年度全市職稱評審工作有關事項通知如下。
        一、評審范圍
        (一)在我市各類企事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)工作的專業技術人才,以及在我市就業的自由職業專業技術人才。
        (二)在我市就業的港澳臺專業技術人才,以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業技術人才。
        (三)在我市以外企業單位工作且人事檔案由我市各級人社部門人才服務機構代理的專業技術人才,原則上在其工作單位所在地參加職稱評審。經本人申請,其人事檔案代理機構審查后,可參加我市組織的職稱評審。
        (四)公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、離退休人員(含返聘在崗)不得申報專業技術人員職稱評審。
        二、工作要點
        (一)嚴格落實深化職稱制度改革重點任務。根據全省統一部署,從今年起,衛生系列副高職稱評審、中職中專院校教師副高職稱評審、黨校(行政學院)系統教師系列中初級職稱評審權限下放到我市,各級人社部門要積極主動、密切配合,確保評審權限下放工作穩妥推進。以職業屬性和崗位需求為基礎,修訂完善工藝美術系列文房制作專業高級職稱評審條件,科學評價專業技術人才的素質能力。
        (二)職稱評審向疫情防控一線傾斜。對參加疫情防控一線的專業技術人員,開辟綠色通道,優先申報評聘,不受崗位結構比例限制,可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試(醫療衛生專業技術人員申報同系列高級職稱時可免予衛生系列高級專業技術資格考試一次)O其中,獲得省級以上表彰且滿足基本條件的,可直接評聘高一級職稱。破除“唯論文”傾向,疫情防控一線專業技術人員參加職稱評審,對論文不作硬性要求。疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。疫情防控一線工作經歷視作完成當年度繼續教育90個學時和支援基層工作1年經歷。通過綠色通道享受提前申報、優先晉升崗位等級的人員,原則上只享受一次政策優惠。
        (三)職稱評審向援派、扶貧一線傾斜。各行業主管部門在修訂完善職稱系列(專業)評審標準條件時,要切實降低“援疆”“援藏”“援外”"援青”“扶貧”專業技術人員的評價標準,對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才,適當放寬學歷和任職年限要求,對論文不作硬性要求,降低獲獎等次、減少論文數量或科研條件等政策。參加“援疆”“援藏〃“援青”“援外““扶貧”“支教〃等工作經歷可以認定繼續教育學時。嚴格落實好“援疆”“援藏”“援外”“援青”“扶貧”專技人才“同等條件下優先考慮”的政策,從今年起援派期為3年的,期滿后可提前一年申報高一級別職稱。
        (四)職稱評審向經濟建設一線傾斜。嚴格落實《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》要求,充分體現民營企業專業技術人才特點和工作實際,貼近民營企業用人需求,進一步克服“四唯"傾向,突出工作能力和業績考核,注重市場認可和對企業的實際貢獻。對論文不做限制性要求,專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。支持民營企業參與制定職稱評審標準,與企業相關的職稱評審委員會、專家庫要吸納一定比例的民營企業專家。對民營企業引進的海外高層次人才和國內急需緊缺人才,同樣可以通過“綠色通道”申報評審職稱。民營企業專業技術人才申報中初級職稱,只需提供申報當年的繼續教育學時。
        (五)做好職稱信訪維穩工作。各評委會組建單位要強化宗旨意識和責任擔當,認真落實好來信來訪制度,及時受理舉報并認真核查處理,對反映職稱的各類問題,要按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備的要求,逐級認真調查核實,提出明確意見,嚴格在規定時限內答復、處理,并按要求提交調查結果及處理意見。對弄虛作假和違反規定的要進行嚴肅處理,確保職稱評審工作的嚴肅性、公正性和權威性。
        三、工作要求
        (一)嚴格評審工作紀律。全市各級專業技術資格評審委員會(含自主評審單位),開評前須將本系列(專業)年度職稱評審工作通知或評審方案報經市人社局備案同意后方可下發實施。各級評委會不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍,凡違反有關政策規定、評審程序及紀律要求,或隨意降低
      評價標準,不能保證評審質量的,導致投訴較多、爭議較大的,視情予以通報,并責令其限期整改,或者宣布評審結果無效。情節特別嚴重的將暫停乃至收回高級職稱評審權,并追究相關單位和人員責任。
        (二)完善評審監督機制。各地、各部門(單位)要健全完善內部監督機制,將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內窓,主動報請紀檢部門全程參與,加強監督檢查。對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀行為要及時認真核查,堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發生。各級人社部門要加強對所屬評委會辦事機構的檢查和指導,督導所屬評委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育,進一步規范評審工作程序,強化監督和制約機制。
        (三)加強誠信體系建設.從今年起,專業技術人員申報專業技術資格時,必須簽署《申報專業技術資格誠信承諾書》,應承諾對提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業道德失范“一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱,一律予以撤銷,并記入專業技術人才職稱申報評審誠信檔案庫,記錄期為3年。
        (四)提升評審服務水平。要充分利用各種媒體平臺和宣傳陣地,釆取多種形式加強政策宣傳解讀和業務培訓,讓用人單位和專業技術人員了解政策、運用政策、享受政策紅利。全省統一的職稱評審管理信息化平臺將于明年初上線運行。過渡期間,要做好數據留存,運用好信息技術手段,為專業技術人才和用人單位申報評審職稱、信息查詢等業務提供便利服務。
        (五)按時保質完成年度任務。2020年度全市職稱評審工作計劃從7月份開始,11月底結束。各評委會組建單位應根據本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審工作安排,做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作,保證評審會按計劃如期進行,不得跨年度評審。
        附件:1.2020年度宣城市高中級職稱評審委員會一覽表
           2.2020年度安徽省高級職稱評審委員會一覽表




      宣城市人力資源和社會保障局

      2020年6月12日

      (此件主動公開)




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